Z AI面接
スマートフォンでのAI面接画面

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AI面接で工数削減+質の高い採用

Z AI面接は、採用業務を自動化し工数を大幅削減。さらに、AIの公平で多角的な評価により、質の高い採用を実現。候補者はスマホで24時間いつでも面接可能なAI面接ツールです。

ATSとのAPI連携可能

sonar ATS採用一括かんりくん

※ 記載外のATSとの連携についてはお問合せください。

お問い合わせ

3つの特徴

Z AI面接は、採用のミスマッチ解消と効率化を両立

AI for Real-Time Candidate Insight

point 01

AIが候補者の "本質"をリアルタイムに深堀り

履歴書や職務経歴書だけでは見えない、潜在的なスキルや本音、パーソナリティをAIが引き出します。人手と時間をかけずに、入社後のミスマッチを解消。

Craft Your Custom Interview

point 02

設問も評価も、 貴社だけのオリジナル

職種や社風に合わせ、設問や評価項目を自由にカスタマイズできます。用意されたプリセットを活用し、数分でオリジナルのAI面接官が完成。AIでいつもの選考を再現し、評価のブレをなくします。

Recruiting for Every Role

point 03

新卒/中途/アルバイト、 あらゆる採用シーンをカバー

幅広い領域をカバーできる柔軟性で、多様な採用課題に対応。あらゆる採用活動をAIがサポートし、採用担当者は戦略立案や候補者との対話など、より付加価値の高い業務に集中できます。

採用業務の課題

採用担当者さまの抱える膨大な採用業務や課題に、Z AI面接がサポート

problem

採用業務の終わりが見えない...

solution

AIに任せて、コア業務に集中

Z AI面接が人事担当者をノンコア業務から解放し、ATS連携でさらなる効率化を実現。採用戦略立案など、重要度の高い業務に集中できる環境を提供します。

problem

書類だけでは、見極めきれない

solution

AIが、候補者の本質まで見抜く

AI面接官が候補者の回答を自動で深掘り。人柄まで多面的に評価し、最適な人材を見逃しません。

problem

各担当者の感覚に頼る評価

solution

貴社基準でAIが評価を平準化

AI評価が面接を客観的に記録。貴社独自の評価軸や社風に沿って、公平かつ正確に判断します。

活用実績

Z AI面接は、採用コスト削減・質の向上、あらゆるシーンに適用

選考期間を短く!

面接までのリードタイム

7.17

日

短縮

内定率が上がる!

応募からの内定率

27.3

%

増加

辞退が減る!

一次面接の辞退率

26.6

%

減少

※Z AI面接ご利用中企業様の2024年7月から9月までの対面面接(n=1,740)、AI面接(n=801)をもとに算出

導入事例

Z AI面接が実現した、担当者がコア業務に注力できる環境

職種・業種別の導入企業様からの感想

携帯電話販売

土日夜間含めてやる気のある人が見つかります。営業時間外で面接できるところが良いですね。

営業

動画なので話しているときの声のトーンや表情、緊張感などが伝わってきます。

飲食店

面接確約にできるから応募数が増えましたし、履歴書だけだと落としていた人も面接することができました!

コールセンター

面接より先に動画で雰囲気を見て見極めることができます。

警備

対面だと気を遣う質問でも、AIを通してなら聞くことが出来るので助かります。

IT

面接や日程調整で使っていた工数が、AI面接に代替することで他の業務に割くことができるようになりました!

AI面接の4つの使い方

採用課題に応じて使える、候補者を逃さない4つのユースケース

use case 01

1次面接を代替して 工数削減

1次面接をAIに任せて工数を削減し、採用担当者の負担を軽減します。

面接日程調整の手間がなくなるだけでなく、候補者も都合の良い時間に面接を受けられるため、選考離脱を防ぎ、機会損失を解消します。

1次面接を担当します AI面接官のみどりです

はじめまして 本日はよろしくお願いします

use case 02

書類選考とセットで みきわめ強化

書類選考だけでは分からない候補者の人柄をAI面接で可視化します。

面接ログを参考にすることで、多角的な視点から候補者を評価でき、ミスマッチのない採用を実現します。

AI-driven candidate screening

use case 03

選考リードタイムを減らし 候補者の離脱を防止

AI面接を導入することで、選考スピードが向上し、優秀な人材の離脱を防ぎます。

特に、採用イベント後すぐにAI面接を実施するなど、候補者のモチベーションが最も高い時期を逃さず、スピーディーな選考を実現します。

use case 04

時間と場所を選ばないから 新たな母集団を形成

AI面接は、新たな母集団の開拓を可能にします。

過去の候補者や潜在層に自動でアプローチすることで、これまで接点のなかった優秀な人材を発掘。24時間いつでも選考機会を提供できるため、多忙な候補者や地方在住者も取りこぼしません。

AI評価レポート

独自で設定した評価基準をもとにAI面接をスコア化

AI評価レポートの画面

貴社基準で面接をスコア化

AI評価レポートは中途/新卒/職種などの面接設計に合わせて、評価基準をカスタマイズし、レポートにスコアリングを反映させる機能です。選考判断にAIを駆使して客観性を担保できます。

素早く正しい選考判断のためのレポート

選考判断にはAI評価の他に、面接録画データ、面接内容の文字起こしも同時に確認可能。倍速再生やスコアリングを利用し、スピード感のある効率的な選考判断を実現します。

ATS連携

ご利用中のATSとZ AI面接が独自開発のAPIで連携

ATSとZ AI面接のAPI連携フロー

オペレーションの飛躍的改善

貴社利用中ATSとZ AI面接がAPI連携することで、採用担当者はATS上で全ての採用業務を完結。これにより、煩雑なデータ移行や二重入力などの業務負担を軽減します。

独自開発したAPI

課題

従来型のAPIでは、各社で仕様が異なるATSに対応できず、導入の大きな障壁に

解決策

ATSのシステム構造を自動解析し、個社に最適なAPIを自動生成する独自技術を開発

効果

選考や候補者情報を柔軟かつ正確に取得、採用オペレーションの効率化へ

データ利活用による戦略的な採用へ

ATSとAI面接データを合わせて解析し、質問生成の最適化や、将来的な傾向分析が可能に。これにより、採用を「見極め」から「活躍・定着」まで見据えた、戦略的な活動へと進化させます。

機能紹介

ミスマッチのない採用と業務効率を同時に叶えるAIソリューション

自由な面接設計

AIによる自動深堀り

候補者の回答をもとに、AI面接官がリアルタイムに深堀り質問をします

設問カスタム

貴社の社風に合わせて、面接の設問を自由にカスタマイズ

会社説明の代行

定型的な会社説明をAIが代行し、採用担当者は対話に集中できます

職種別プリセット

選ぶだけで、様々な職種に合わせた面接をすぐに開始できます

オペレーション支援

ATS連携

採用管理システムと連携し、候補者情報や面接結果の手動入力・転記作業を自動化

選考サポート

面接前後に動画やアンケートなど自由に組み込み、選考に必要な情報を手間なく回収

AI評価設定

貴社独自の採用基準をAIに設定。面接内容を自動でスコア化

録画・文字起こし

AI面接を録画・文字起こし。スピーディーな振り返りと正確な選考判断を実現

URLひとつで選考開始

同じURLを共有でき、説明会やスカウトなど、多様な採用シーンで活用可能

セキュリティと信頼性

アプリケーション

不正アクセスを防ぐIPアドレス制限

ユーザー権限に応じた操作管理

二要素認証

システムインフラ

サービス停止を防ぐ冗長化構成

バックアップでデータ消失防止

通信・保存データを暗号化で保護

システム監視で異常を早期検知

脆弱性診断の実施

導入方法

4つのステップで簡単に導入

お問い合わせ

まずはお気軽にご相談ください。サービスの概要をご案内します。

デモを体験

実際のAI面接を体験し、その効果をご確認ください。

導入設定

貴社のニーズに合わせて、Z AI面接の設定を行います。

運用開始

準備完了後、すぐに運用を開始いただけます。

ご商談から最短3営業日でご利用開始可能

Z AI面接は、4つのステップで簡単に導入できます。専任の担当者が貴社の採用課題をヒアリングし、最適な活用方法をご提案。導入から運用まで、一貫してサポートします。

Zキャリア プラットフォームをご利用のお客様へ

プラットフォームからのご紹介以外でも各種媒体、直接ご契約のエージェント紹介など複数の採用チャネルでご活用いただけます。

詳しく

よくある質問

採用担当者・候補者別のFAQ

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