AI面接を使うことで通常の面接に比べあらゆる数値が改善している事例をご紹介しますAI面接を使うことで、書類推薦数が1.5倍改善している通常面接では推薦数が45名であるが、AI面接を使うと68名となり、1.5倍改善していることがわかる。※:2024年7〜9月の約50社の企業における従来の面接の実績値平均※:特定企業において同内容の求人をAI面接専用にし「面接確約」に変更した場合AI面接を使うことで、書類推薦から一次面接までのリードタイムが7日間短縮され、リードタイムが改善している通常面接では推薦日〜1次面接が10日であるが、AI面接を使うと3日となり、-7日（7日間短縮）改善していることがわかる。※:2024年7〜9月の約50社の企業における従来の面接の実績値平均※:特定企業において同内容の求人をAI面接専用にし「面接確約」に変更した場合※:2025年3月実績で集計AI面接を使うことで、一次面接までの選考辞退率が、12％低下し、改善している通常面接では1次までの辞退率が43.3%であるが、AI面接を使うと31.1%となり、-12%（12ポイント低下）改善していることがわかる。※:2024年7〜9月の約50社の企業における従来の面接の実績値平均※:特定企業において同内容の求人をAI面接専用にし「面接確約」に変更した場合※:2025年3月実績で集計AI面接を使うことで、内定承諾率が1.6倍改善している通常面接では内定承諾率が34.0%であるが、AI面接を使うと54.0%となり、1.6倍改善していることがわかる。※:2024年7〜9月の約50社の企業における従来の面接の実績値平均※:特定企業において同内容の求人をAI面接専用にし「面接確約」に変更した場合※:2025年3月実績で集計AI面接を使うことで入社率が1.2倍改善している通常面接では入社率が83.0%であるが、AI面接を使うと100%となり、1.2倍改善していることがわかる。※:2024年7〜9月の約50社の企業における従来の面接の実績値平均※:特定企業において同内容の求人をAI面接専用にし「面接確約」に変更した場合※:2025年3月実績で集計AI面接を検討されている方は無料相談をお申込みください株式会社ROXXはZキャリア AI面接によって採用の効率化と改善をお手伝いします「Zキャリア AI面接」は、記事でご紹介したような「推薦数増加」「リードタイム短縮」「辞退率低下」といった劇的な採用改善を実現するソリューションです。貴社の採用課題に合わせた最適な活用法をご提案し、プロセス全体の効率化を強力にサポートします。まずは無料相談へお気軽にお申込みください。